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士变成干 如何真正提高士官队伍干的本领

“士”变成“干”,没有倒过来那么简单

——激发强军中的“士官力量”

■李小林

有人说,士官士官,把“士”倒过来就是“干”。话说得很形象,但真正提高“干”的本领,绝非把“士”倒过来那样简单。

“半壁江山啊!”提起士官队伍,大家总会情不自禁地用这句话来形容。的确,现在士官的数量,在士兵总数中占相当大的比重。士官是信息化装备的直接操作者,是人与武器结合的体现,也是转变战斗力生成模式的“末端”。他们驾驶铁甲驰骋疆场、控驭战舰远航大洋;他们指挥长剑刺破苍穹、驾着蓝鲸潜入深海。他们就像铆钉一样,“铆”在武器装备的各个技术岗位上。

正所谓“道高一尺,魔高一丈”。高精尖的武器装备,需要高素质的士官队伍。机械化战争中,一把钳子和锤子就能解决的问题,到了信息化战场上,钳子和锤子恐怕只是一件废物。信息化条件下,武器装备的技术含量越来越高,各型之间的关联度、耦合度越来越强,体系运用的特点越来越突出。这种变化,对士官的素质能力提出很高要求。如果对这些“大家伙”“玩不转”,不能让它活起来、动起来,这个仗是没法打的。

一流的军队由一流的军人组成,一流的军人由一流的素质支撑。未来信息化战争,那种大兵团作战的方式越来越少,小型化乃至单兵作战的特点更加明显。很多情况下,战场上唱主角的不一定是成建制的旅团,而是连排甚至班一级的小分队。纵观近年来发生的战争,作战指挥直达战场末端,集多种素质于一身的士官在战场上大放异彩。因而有人早就预言,21世纪的信息化战场,将是“士官的战争”。可以说,士官的综合素质越高,强军兴军的基础就越牢;高素质士官人才越多,打赢未来战争的把握就越大。从这个角度讲,提高士官队伍的能力素质,就是提高部队战斗力、提高打赢能力。

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